Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Jag förstår

En smartare it-nyhetssajt

Digitala hantverkare – de nya it-konsulterna

Framtidens it-konsult kanske saknar formell utbildning och har skolats i World of warcraft snarare än traditionella läroinstitut. Istället är det mod, nytänkande, engagemang och konstnärlig talang som betyder mest. Möt de nya digitala hantverkarna!

Text Miguel Guerrero 16 maj 2016 digitalt ledarskap

stefan_fasth.jpg

Stefan Fasth, Chefsarkitekt, Atea

Är du banbrytande, tekniskt kompetent, kunnig, konstnärlig och brinner för ditt jobb? Gratulerar, då är du eventuellt en av framtidens it-konsulter, eller ”digitala hantverkare” som de också kallas.

– Konsultbranschen, ja alla kunskapsintensiva branscher, håller på att förändras och mycket beror på att all kunskap finns där ute gratis. Uppdrag som att till exempel uppgradera tekniska plattformar var betydligt vanligare för fem år sedan men nu kan kunderna läsa sig till det själva. Det är istället idéerna som blivit viktiga. Hur kan vi dra nytta av tekniska lösningar eller använda dem på nya sätt? Där kommer de digitala hantverkarna in i bilden, säger Stefan Fasth, chefsarkitekt på Atea.

Digitala hantverkare, eller ”digital artisans” dök upp i en rapport av Constellation Research i höstas där ”artisan” blev en akronym för flera egenskaper framtidens konsulter måste ha, däribland engagemang, en konstnärlig ådra och inte minst ett utmanande förhållningssätt. Detta utöver en gedigen teknisk kompetens.

– En konsult som åker ut till kund och googlar en lösning på ett problem begår karriärmässigt självmord. Idag är många konsulter rätt breda men i framtiden behöver de vara ännu mer specialiserade. It har aldrig varit lättare än det är idag, vilket inte innebär att det är lätt, men det kommer bara att bli mer komplext och då behöver man vara mycket kunnig inom sitt område.

Tiden ännu inte mogen för digitala hantverkare

Det är fortfarande för tidigt för de digitala hantverkarna att kliva in för än så länge är branschen för konform, menar Stefan Fasth och anledningen stavas ledarskap. 

– Jag tror att det behöver komma ett gäng företagsledare som Elon Musk och Steve Jobs för att det ska få genomslag. Kollar man på startups finns det ofta människor som passar in i den nya rollen. De är snabba, hungriga eldsjälar som ifrågasätter traditionella mönster. När de går in i nya roller i andra bolag finns det potential för fler digitala hantverkare att kliva fram. Om de finns, jag är inte helt säker på att det finns så många som klarar av alla punkter på listan.

Idag rekryteras många konsulter via etablerade nätverk som Linkedin eller traditionella jobbannonser, men i framtiden kommer de digitala hantverkarna att hittas på helt annat sätt.

– Duktiga människor med rätt egenskaper, som har lätt för att förändras, drar egna slutsatser och vågar ifrågasätta normer och riktlinjer kommer vara lika kvalificerade för en roll som it-arkitekt som någon med lång utbildning.

Digitala hantverkare

Digitala hantverkare är en översättning från engelskans "artisan" som fått bilda akronym:

A= Authentic ”Man måste ha ett riktigt engagemang och brinna för sin sak.”

R= Relevant ”Du måste vara påläst om dina områden.”

T=Transformation-minded  ”Förändring är ett konstant tillstånd numera, och den som inte kan anpassa sig får problem.

I=Intelligent ”Det bör man i och för sig alltid vara.”

S=Speedy ”Med förändringstakten som råder måste man vara snabb.”

A=Artistic ”Allt designas idag, från gränssnitt till backend. En artistisk ådra och fokus på detaljer skapar förtroende.”

N=Non-conformist ”Det går inte att gå i samma upptrampade stigar som konkurrenterna utan man måste våga ifrågasätta riktlinjer och traditionellt tänk.”

Rekommenderad läsning

Vägvalet

17 maj 2016 digit

smedjebacken.jpg smedjebacken.jpg smedjebacken.jpg

Smedjebackens kommun stod vid ett vägskäl. Att förnya och bygga ut sitt datacenter på egen hand var en möjlighet, om än kostsam. Valet blev att outsourca. Här är deras erfarenheter.

Förändringsledaren

23 maj 2016 digitalt ledarskap

Catrin D_Catrin Diatz_Uppsala_Atea__DSC8542_Kristofer Samuelsson PhotographyKristofer Samuelsson Photography.jpg Catrin D_Catrin Diatz_Uppsala_Atea__DSC8542_Kristofer Samuelsson PhotographyKristofer Samuelsson Photography.jpg Catrin D_Catrin Diatz_Uppsala_Atea__DSC8542_Kristofer Samuelsson PhotographyKristofer Samuelsson Photography.jpg

Catrin Ditz skapade ordning ur kaos i Uppsala kommuns it-organisation och etablerade kommunen som en av landets mest drivande inom digitalisering. Hennes framgångsrecept stavas kommunikation och en stark tro på sina medarbetare.

Maria Strømme om nanoteknik

2 maj 2016 ledarskap

strömme.JPG strömme.JPG strömme.JPG

Professor i nanoteknologi, Maria Strømme, pratar om hur nanotekniken kommer att påverka framtidens samhälle.

Ateas chef för hållbarhet gruvgranskar i Kongo

24 maj 2016 digitalt ledarskap

21_201512_PMU_DRC_Jeppe_Schilder.jpg 21_201512_PMU_DRC_Jeppe_Schilder.jpg 21_201512_PMU_DRC_Jeppe_Schilder.jpg

Mineralerna knackas loss för hand från berget och bärs i säckar till körbara stigar. Trots tuffa arbetsförhållanden såg Andreas Rydell, chef för kvalitet och miljö på Atea, även tecken på framsteg när han besökte gruvor i Kongo.

Katarina Björk - Rodengymnasiets digitala rektor

20 maj 2016 it i skolan

katarina björk.JPG (1) katarina björk.JPG (1) katarina björk.JPG (1)

Katarina Björk har varit rektor på Rodengymnasiet i tre och ett halvt år. Under de åren har gymnasiet flugit upp som en skola i digital framkant, bland annat har de fått motta två utmärkelser från Microsoft. 
– Jag är jättestolt. Det beror på att vi skapat en kultur där vi hela tiden vill framåt, säger hon.

Komplex omvärld kräver nya ledare

19 maj 2016 ledarskap

gartner.jpg gartner.jpg gartner.jpg

Digitaliseringen skapar en komplex värld som kräver ett nytt förhållningssätt till ledarskap och affärsutveckling. För att navigera i den nya världen har Gartner sammanställt fem paradoxer som hjälper oss att förstå vilka utmaningar som väntar.

Kundens tillit numera CIO:s ansvar

20 maj 2016 ledarskap

mcnab.jpg mcnab.jpg mcnab.jpg

Idag är det omöjligt att skydda verksamheten till hundra procent, därför krävs nya säkerhetsstrategier, säger James McNab, ansvarig för cybersäkerhet på Cisco.

Ledarglädje

19 maj 2016 ledarskap

Mona Ekesryd.jpg Mona Ekesryd.jpg Mona Ekesryd.jpg

De som söker sig till Stadsmissionens it-avdelning drivs av en vilja att göra skillnad för de mest utsatta. Här beskriver it-chefen Mona Ekesryd hur hon ser på ledarskap och kompetensutveckling i ett allt hårdare samhällsklimat.