Konsultchefen: Lär er AI eller lämna vårt bolag

Chefer och delägare som inte arbetar efter devisen “AI-first” kommer sannolikt att ersättas av andra som är redo att omfamna tekniken, menar Paul Griggs.

– Jag tror inte att någon kommer undan här. Och en anställd som tror att hen har möjlighet att välja bort AI kommer inte heller att vara kvar här särskilt länge, säger han, enligt The Guardian.

Paul Griggs säger också att PWC:s anställningsstrategi har förändrats i takt med att AI ändrat arbetssätten, men att konsultfirman fortfarande rekryterar fler personer än vad som slutar. Nu är dock fokus mer på dataspecialister, istället för revisorer och traditionella konsulter.

– Anställer jag lika många revisorer och traditionella konsulter i förhållande till ingenjörer som jag gjorde för tre år sedan? Nej, säger han.

På väg att ändra affärsmodell

I samma veva kommer PWC:s affärsmodell att förändras. Istället för att fakturera på timmar där kunder betalar för arbetad tid, kommer större tyngd ligga på AI-baserade lösningar som kan levereras direkt till klienter, och som fungerar utan löpande konsultstöd. Dessa tjänster kan erbjudas via abonnemang eller användningsbaserad prissättning.

– Jag tror att våra kunder gärna kommer att acceptera detta eftersom det levererade resultatet är det enda de bryr sig om i slutändan, säger Paul Griggs.