CIO Talks: Vägen till en jämställd it-bransch
Från vänster: Christina Håkansson, Mikael Eriksson (uppe, höger), Per Andersson (nere, höger)
I femte avsnittet av CIO Talks träffar Voister Christina Håkansson, utvecklingschef digitalisering Örebro kommun, Per Andersson Director, Digital Workplace på Delaval, och Mikael Eriksson, it-chef Region Uppsala. De resonerar runt det faktum att it-avdelningar alltjämt har ett förhållandevis stort underskott på kvinnliga medarbetare – om vad det kan bero på, och hur såväl rekryteringsprocess och arbetsplatskulturen kan förändras för att skapa mer jämlika arbetsplatser.
Endast en femtedel av de anställda på it-avdelningarna i Sverige är kvinnor, och 15 procent av svenska it-avdelningar har inga kvinnor alls. Det framgår av rapporten Voister CIO Analytics 2025.
Beror det på att låga förväntningar om unga kvinnors tekniska intresse? Eller på en alltför grabbig jargong på en majoritet av landets it-avdelningar? Eller på rekryteringsprocesser som systematiskt gynnar män? Eller kanske är det en mix av detta och mer därtill? Detta och mycket mer diskuterar it-beslutsfattare Christina Håkansson, tidigare utvecklingschef digitalisering Örebro kommun (numera pensionär med ett antal politiska uppdrag för kommunen), Per Andersson Director, Digital Workplace på Delaval, och Mikael Eriksson, it-chef Region Uppsala.
Trevlig lyssning!
Christina Håkansson, Mikael Eriksson och Per Andersson.
Samtalet i poddformat hittar du överst på sidan och där andra poddar finns.
Här länk till avsnittet på Apple Podcasts.
Här länk till avsnittet på Spotify.
CIO Talks spelades in på Atea Bootcamp i slutet av maj 2025.
Läs mer om ämnet: