Svenska vd:ar tror på tillväxt 2026 men oroar sig för kompetensbrist och cyberhot

För 29:e året i rad genomför PWC sin globala CEO Survey med 4 454 företagsledare i 95 länder, varav 121 av dessa kommer från Sverige. Generellt kan man säga att svenska företagsledare är mer optimistiska än tidigare år, men att det finns utmaningar med kompetensbrist och AI-användning.

Svenska vd:ar tror på tillväxt

Så många som 74 procent av de svenska vd:arna säger att de tror på tillväxt i den svenska ekonomin under 2026. Globalt ligger samma siffra på 55 procent. Och nästan hälften av de svarande i Sverige är mycket säkra på tillväxt i det egna företaget, där samma siffra globalt motsvarar en knapp tredjedel.

– Vi ser att svenska vd:ar är betydligt mer positivt inställda till det egna företaget under det kommande året. En förklaring kan vara den generella utvecklingen av svensk ekonomi, där vi nu ser flera positiva prognoser för 2026 när det gäller konjunkturen. Samtidigt har utvecklingen de senaste veckorna kring Grönland skapat oro och understryker hur snabbt förutsättningarna kan förändras. Vi hoppas att situationen får en snabb lösning, säger Helena Kaiser de Carolis, vd för PWC Sverige, i ett pressmeddelande.

Kompetensbrist är den största utmaningen för Sverige

I motsats till den positiva synen på tillväxt så finns en uttalad oro för framtida kompetensförsörjning. På ett år har denna oro ökat från 11 till 24 procent bland svenska vd:ar. Undersökningen visar att det i Sverige är betydligt svårare att hitta rätt AI-kompetens, endast 27 procent menar att de lyckats med det. Globalt svarar 42 procent att de kan attrahera AI-talanger.

– Kompetensförsörjning är avgörande för svenska företags konkurrenskraft, där det handlar lika mycket om att attrahera nya talanger som att behålla och utveckla befintliga medarbetare. När förändringstakten är hög och kunskaper snabbt blir föråldrade, måste det finnas en kultur där lärande är en självklar del av vardagen. Utan en sådan kultur riskeras både kompetens och konkurrenskraft, säger Helena Kaiser de Carolis.

Vad gäller Sveriges utveckling inom AI-kompetens så menar hon att vi hamnat på efterkälken. Bara tre av tio svenska företag har en tydlig AI-strategi, jämfört med över hälften globalt.

– Det finns betydligt mer att göra för svenska företag när det gäller AI-implementering. För att dra nytta av tekniken krävs nu både snabbare beslut och en tydlig strategi. Utan en konkret plan riskerar satsningarna att bli ineffektiva, och därför måste företagen fokusera på att definiera mål, resurser och ansvar för sina AI-projekt.

Cyberhot i topp på oroslistan

Cyberrisker har klättrat från tredje plats till att nu vara ett av de största globala hoten, tillsammans med makroekonomisk instabilitet. I Sverige har andelen vd:ar som ser cyberhot som en allvarlig risk ökat från 21 till 30 procent på bara ett år.

– En ökad digitalisering, i kombination med en osäker omvärld, gör att de potentiella attackytorna för cyberangrepp ökar, säger Helena Kaiser de Carolis.

För att minska risken för attacker behöver företag arbeta brett med cybersäkerhet, menar Helena Kaiser de Carolis. Det handlar både om att täppa till egna säkerhetsluckor och att hantera risker hos leverantörer. Ett enda intrång hos en partner eller i en molntjänst kan räcka för att slå ut den egna verksamheten.

Sammanfattningsvis tar hon med sig en positiv bild från undersökningen:

– Sverige kan vara på väg ut ur den lågkonjunktur som vi har befunnit oss i de senaste åren. Trots att flera orosmoln finns kvar, kanske främst en hög inhemsk arbetslöshet, väljer jag att se positivt på 2026 för svenska företag och företagare.