”Det gäller att vara modig, stötta och lyfta fram nyttan”

I maj 2025 tillträdde Peter Mazzola som it-chef för ByggPartner i Dalarna. Just nu är han ensam på it-avdelningen, men snart får han sällskap av en it-tekniker och en systemförvaltare.

– It är stödfunktionen som ska göra det enklare för medarbetaren att utföra sitt jobb, säger Peter Mazzola.

Digitalisering på byggarbetsplatsen

Peter försöker vara ute i verksamheten så mycket som möjligt för att förstå hur de digitala verktygen används och för att prata med dem som arbetar i systemen.

– Det gäller att skapa värde för de som använder verktygen, säger han och fortsätter:

– Jag har ännu mycket begränsade kunskaper om själva byggprocessen; jag ansvarar för att allt ska fungera runtomkring – system ska vara i drift, det ska finnas internet, det ska vara säkert med brandväggar.

Han ser en fördel i att inte vara insatt på detaljnivå i själva byggprocessen, det gör att han kan ställa ”dumma” frågor som öppnar för nya lösningar.

ByggPartner har expanderat snabbt och driver idag omkring 80 byggprojekt parallellt. 80 till 85 procent av omsättningen kommer från partneringprojekt – en sorts arbetsmodell inom byggbranschen. Ett exempel är samarbetet med EcoDataCenter, där ByggPartner byggt fem datahallar i Falun med stommar av massivträ. Nu har de fått ännu en beställning på en ny datahall i Borlänge som är tänkt att bli en av Europas största. Sammanlagt kommer det att vara 800 personer på bygget samtidigt och anläggningen ska stå klar 2027.

Utmaningar med tillväxt och digital mognad

Den snabba tillväxten har gjort att förvaltningen inte hängt med. Ett nytt managementsystem har införts för bättre kontroll, och snart ansluter en systemförvaltare till Peters team. Men hur digital är egentligen byggbranschen?

– I projekteringsfasen har man kommit långt med digitala verktyg, men på själva byggarbetsplatsen sker mycket av arbetet fortfarande traditionellt. Alla har inte ens en mobiltelefon, vilket gör digitaliseringen till en utmaning, säger Peter.

Han menar att potentialen är stor men att det krävs mod, engagemang, förankring och utbildning.

– Vi är mitt i en digitaliseringsresa och vårt arbete ska även inkludera och gynna våra kunder, underleverantörer och entreprenörer, säger Peter Mazzola.

AI och eSnickerboa – innovation från golvet

AI är ett område som Byggpartner utforskar aktivt.

– Vi har säkert 20–25 parallella AI-spår som vi testar. I höstas lanserade vi eSnickerboa för att fånga upp intresserade medarbetare och driva AI-utvecklingen underifrån, berättar Peter Mazzola.

eSnickerboa är en gemensam kreativ utvecklingsmiljö där digitalisering, AI och innovation möts för att tillsammans med partners skapa och forma framtidens arbetssätt. Idag engagerar det snickare, arbetsledare, chefer, projektledare, HR och ekonomi – en blandad grupp människor som löser problem och delar resultat med verksamheten.

– Det här är jättekul och det finns många intresserade. Det gäller att vara modig, stötta och lyfta fram nyttan, säger Peter.

Förankring, förändring och tid

För att lyckas med digitalisering och förändring krävs förankring.

– Har man inte med sig personalen från början är det svårt att lyckas. Människan står i centrum för allt förändringsarbete, och alla är mer eller mindre rädda för förändring, säger Peter Mazzola.

Just nu är tempot högt, vilket gör det svårt att få medarbetarna att stanna upp och lyssna. Tiden är alltså en stor utmaning.

– Det är viktigt att fokusera på det som skapar värde på riktigt: människan. Och automatisera och förenkla processer, säger Mazzola.

Han tror på en digitaliseringsutveckling tillsammans med personalen.

– Jag tror på eSnickerboa, det är vår melodi.

Säkerhet, framtida krav och bristen på rätt kompetens

Under 2026 väntar stora kliv inom informationssäkerhet. Byggbranschen påverkas indirekt av NIS2 eftersom man bygger samhällskritiska anläggningar som vattenverk och datahallar. Även militära anläggningar, häkten och polisstationer finns i pipen.

– Det ställer höga krav på oss, våra underentreprenörer och kunskapen hos vår personal i alla nivåer, säger Peter Mazzola.

Kompetensbrist är en utmaning. ByggPartner engagerar sig i gymnasie- och högskoleutbildningar för att knyta kontakt med nya talanger och för att vara med och påverka utbildningarna så att de som kommer ut i arbetslivet är mera förberedda. Att det finns kunskap om digitalisering, AI och informationssäkerhet.

– För ByggPartner Dalarna är nästa steg att etablera en tydlig och gemensam vision. Vi befinner oss i en expansiv fas med många utvecklingsprojekt, men för att möta de allt högre säkerhetskraven krävs nu en mer strukturerad organisation, avslutar it-chef Peter Mazzola.