Nio av tio chefer vill arbeta mer på distans
Närmare nio av tio av Sveriges chefer vill jobba mindre på kontoret framöver. Upplevda fördelar med att distansarbeta är en minskad stress och ökad effektivitet, medan nackdelar är att det påverkar medarbetarnas informationsutbyte och samarbete negativt. Det visar en ny rapport från fackförbundet Ledarna.
I Ledarnas kommande rapport Mot en lärande framtid framkommer att 87 procent av alla chefer önskar mer distansarbete än vad de har idag. De anser att distansarbete ger en bättre balans i det så kallade livspusslet, minskad arbetsrelaterad stress och ökad effektivitet. Trots detta arbetar 63 procent av de intervjuade cheferna på distans mindre än en dag i veckan, eller inte alls.
I undersökningen fick cheferna även frågor kring hur distansarbete påverkar arbetsplatsen i stort. Sju av tio chefer upplever att distansarbete påverkar medarbetarnas välmående och hälsa positivt, men lika många anser att det påverkar informationsutbytet och samarbetet negativt.
Yngre chefer mer positiva
Yngre chefer, upp till 44 år, arbetar oftare på distans än övriga åldersgrupper och är positiva till att göra det ännu mer i framtiden. De upplever också att distansarbete i högre grad bidrar positivt till organisationen som helhet, framförallt gällande produktivitet.
– Att unga chefer i högre grad upplever att distansarbete påverkar deras eget arbete positivt, i termer av balans mellan arbetstid och fritid och arbetsrelaterad stress, är inte så konstigt med tanke på att de ofta är mitt i livet med barn och familj, säger Andreas Miller, förbundsordförande för Ledarna.
Läs mer om ämnet: