Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Jag förstår

En smartare it-nyhetssajt

AI löser säkerhetshot

Bristen på it-säkerhetspersonal gör att allt fler företag söker nya lösningar. Som att ta hjälp från externa leverantörer, investeringar i automatiserade säkerhetslösningar via AI, samt allt större satsningar på utbildning av anställda som arbetar med it-säkerhet.

Text Anne Hammarskjöld Foto Adobestock 20 mars 2019 säkerhet

trendmicro-ljusare.jpg

– Att skydda ett företag mot it-hot är som det klassiska spelet klubba mullvad eller banka groda. Den snabba utvecklingen och ökningen av cyberhot har gjort it-säkerhetschefens roll svårare än någonsin och behovet av automatiserade it-säkerhetslösningar som tjänst har aldrig varit större, säger Ola Wittenby, vd på Trend Micro Sverige, i ett pressmeddelande.

De flesta företag oavsett storlek står inför en gemensam utmaning idag. Det är brist på it-säkerhetspersonal och att den personal som finns är överbelastad. Ofta är det överväldigande för företags it-avdelningar att prioritera det växande antalet it-hot, samtidigt som man har personalbrist. Det är en situation som dessutom ytterligare förvärrar säkerhetsläget.

Löser personalbristen

Trend Micros undersökning bygger på svar från 1 125 it-beslutsfattare och säkerhetsansvariga från 12 länder, bland dem Storbritannien, USA, Tyskland, Spanien, Italien, Sverige. Av dem uppger 69 procent att automatisering av it-säkerhet med hjälp av AI skulle minska den negativa effekten av bristen på kunnig it-säkerhetspersonal. 64 procent säger dessutom att deras företag upplevde en ökning av cyberhot under det senaste året.

Undersökningen visar att 64 procent av respondenterna planerar att använda sig av AI-teknik för att automatisera sina säkerhetsprocesser. Detta räcker dock inte. AI kan endast hantera databehandlingen på ett effektivt sätt, men sen behövs det också utbildad it-säkerhetspersonal för att analysera resultaten av databehandlingen och hantera den övergripande säkerhetsstrategin.

HR-hatten

Enligt den färska Gartnerrapporten Top Security and Risk Management Trends är bristen på kunnig it-säkerhetspersonal ett konstant problem, som resulterat i misslyckade implementeringar av it-säkerhetslösningar. Bristen på it-säkerhetspersonal förväntas växa från 1 miljon under 2018 till 1,5 miljoner anställda vid slutet av år 2020.

– Det räcker inte längre med att it- och it-säkerhetsansvariga ser till att hela tiden uppdatera sitt skydd enligt cyberhotens utveckling. De måste också kommunicera till företagsledarna vilka som är affärsriskerna med hoten, för att på så vis få loss den budget som behövs, samt ta på sig HR-hatten för att kunna rekrytera den bästa it-säkerhetspersonalen, avslutar Ola Wittenby.

Senaste nytt

Nya neurala nätverk

24 april 2019

Ett arbete på Göteborgs universitet om mikrosimmare ledde till en ny användningsmetod för AI. Redan innan forskningen publicerats så har internationella forskargrupper visat intresse.

Plugga industri 4.0

24 april 2019

KK-stiftelsen har beviljat upp till 42 miljoner kronor till Mälardalens högskola och Jönköping University för att erbjuda näringslivet kurser inom innovation och produktrealisering. Ett av de fyra fokusområdena är industri 4.0.

En AI vi förstår

23 april 2019

Inom AI finns en datadriven metod, exempelvis deep learning, samt en kunskapsdriven metod som baseras mer på logik. Dessa två kan än så länge inte samarbeta som hos människor, men det ska ett forskningsprojekt på Örebro Universitet försöka ändra på. 

Satellit skyddar skogen

23 april 2019

Sveaskog vill se ett slut på granbarkborrens förstöring av den svenska skogen. Därför har bolaget börjat använda sig av en intelligent satellitlösning som i realtid visualiserar insekternas framfart.

Största säkerhetshålen

18 april 2019

Hela 77 procent saknar en beredskapsplan mot cyberattacker, och av de som har en plan så är det bara 54 procent som regelbundet testar den. Det visar en ny rapport från IBM Security.

Krav på ny e-leg

18 april 2019

SKL vill göra det möjligt för alla personer att ha tillgång till en digital legitimation. Idag är det många som inte tillåts ett bank-id och därmed står de utanför en stor del av samhället, vilket också innebär mer jobb för kommuner och offentlig förvaltning.