Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Jag förstår

En smartare it-nyhetssajt

Anställd av en AI

Artificiell intelligens som rekryterare? Japp, allt fler arbetsgivare använder robotrekryterare till att bedöma CV:n och personliga brev för att få in rätt person på rätt plats så effektivt som möjligt. 

Text Fredrik Adolfsson Foto adobestock 26 mars 2018 digit

unga-personer-mobil-AI-960640.jpg

– Fördelarna är enorma. Företag har gigantiska databaser över kandidater som har sökt jobb genom åren, och de får mer ansökningar än någonsin eftersom internet har förenklat jobbsökandet. Tidigare drunknade rekryterare i manuellt pappersarbete, men med AI kan de repetitiva uppgifterna som saktar ner processen nu automatiseras, säger Eyal Garyevsky, vd för Mya Systems, ett företag som skapat en AI-rekryterare vid namn Mya.

Läs mer: Den nya ansvarsfulla intelligensen

Ett annat företag som ligger långt fram när det gäller AI-rekryterare är IBM och deras kognitiva system Watson. Bland annat används superdatorns kapacitet för att behålla anställda i företaget. Ska en ny tjänst tillsättas skannar Watson av om passande personer finns i huset. Redan nu har 12 procent av de anställda fått nya tjänster på det sättet, enligt Financial Times. 

AI för mångfald

Rekryteringsföretaget Pymetrics använder också AI i sitt dagliga arbete. I deras fall handlar det om att para ihop arbetsgivare och arbetstagare. Vd:n och grundaren Frida Polli menar att deras robotrekryterare också kan hjälpa till med mångfalden då den inte använder sig av de ofta omedvetna fördomarna som en människa har.

– Roboten kan bli mer objektiv än en människa, men om den inte testas så kan istället orättvisan förstärkas eftersom den är utbildad att finna mönster och återskapa dem.

Men vad kommer ske med de mänskliga rekryterarna då, försvinner de? Nej, inte enligt Anna Seely, som är talesperson på konsultifirman Mercer.

– Istället för att ersätta människor ger AI oss tillgång till mycket bättre data för att få till ett bättre beslutsfattande.

Läs mer: Voister förklarar: Artificiell intelligens

Källa: The Guardian, Financial Times 

Senaste nytt

Volkswagen väljer Azure

19 november 2018

Volkswagen Automotive Cloud är en av bilbranschens största molnlösningar som ska rymma alla koncernens digitala tjänster. Det avgörande steget för biltillverkarens omställning till mobilitetsleverantör är resultatet av samarbete med Microsoft.

Favoriter hotar integriteten

19 november 2018

Våra mobilappar bildar unika digitala fingeravtryck som kan säljas vidare både till annonsörer och för politiska påverkansoperationer. I värsta fall kan informationen bli ett smörgåsbord för utpressare och bedragare, visar forskning vid Lunds tekniska högskola.

Big bang med AI

16 november 2018

AI utvecklad för ansiktsigenkänning på Facebook har fått i uppdrag att identifiera helt andra stjärnor. AI-boten Claran skannar bilder som tagits av radioteleskop för att identifiera universums många miljoner galaxer och svarta hål.

Byggboom med gaming

16 november 2018

En djungel av begrepp och it-system som inte kommunicerar med varandra är stora utmaningar för tillverkare av modulhus. Ny forskning från Luleå tekniska högskola visar hur teknik från dataspelsvärlden förenklar och rationaliserar det industriella byggandet av flerbostadshus.

Underkända e-myndigheter

15 november 2018

Trafikverket och Arbetsförmedlingen är de myndigheter som har kommit längst när det gäller den digitala kontakten med medborgarna. Men överlag behöver svenska myndigheter och storstadskommuner göra en kraftansträngning för att öka den digitala mognaden.

GDPR utmanar e-handeln

15 november 2018

Nordiska konsumenter blir alltmer tveksamma till hur näthandelsföretag använder persondata. Två av tre konsumenter tror att företagen delar kunduppgifterna med en tredje part och är mycket, eller ganska oroliga över hur uppgifterna används.