Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Jag förstår

En smartare it-nyhetssajt

Anställd av en AI

Artificiell intelligens som rekryterare? Japp, allt fler arbetsgivare använder robotrekryterare till att bedöma CV:n och personliga brev för att få in rätt person på rätt plats så effektivt som möjligt. 

Text Fredrik Adolfsson Foto adobestock 26 mars 2018 digit

unga-personer-mobil-AI-960640.jpg

– Fördelarna är enorma. Företag har gigantiska databaser över kandidater som har sökt jobb genom åren, och de får mer ansökningar än någonsin eftersom internet har förenklat jobbsökandet. Tidigare drunknade rekryterare i manuellt pappersarbete, men med AI kan de repetitiva uppgifterna som saktar ner processen nu automatiseras, säger Eyal Garyevsky, vd för Mya Systems, ett företag som skapat en AI-rekryterare vid namn Mya.

Läs mer: Den nya ansvarsfulla intelligensen

Ett annat företag som ligger långt fram när det gäller AI-rekryterare är IBM och deras kognitiva system Watson. Bland annat används superdatorns kapacitet för att behålla anställda i företaget. Ska en ny tjänst tillsättas skannar Watson av om passande personer finns i huset. Redan nu har 12 procent av de anställda fått nya tjänster på det sättet, enligt Financial Times. 

AI för mångfald

Rekryteringsföretaget Pymetrics använder också AI i sitt dagliga arbete. I deras fall handlar det om att para ihop arbetsgivare och arbetstagare. Vd:n och grundaren Frida Polli menar att deras robotrekryterare också kan hjälpa till med mångfalden då den inte använder sig av de ofta omedvetna fördomarna som en människa har.

– Roboten kan bli mer objektiv än en människa, men om den inte testas så kan istället orättvisan förstärkas eftersom den är utbildad att finna mönster och återskapa dem.

Men vad kommer ske med de mänskliga rekryterarna då, försvinner de? Nej, inte enligt Anna Seely, som är talesperson på konsultifirman Mercer.

– Istället för att ersätta människor ger AI oss tillgång till mycket bättre data för att få till ett bättre beslutsfattande.

Läs mer: Voister förklarar: Artificiell intelligens

Källa: The Guardian, Financial Times 

Senaste nytt

Algoritm för bättre produktion

20 september 2018

Industrin tar hjälp av speciella datorprogram för att hitta den bästa lösningen för en produktionskedja. Det är en beräkningstung och omständlig process men ny forskning vid Högskolan i Skövde ökar förståelsen för hur programmen kan användas på bästa sätt.

AI hjälper psykologer

19 september 2018

En ny algoritm ställer psykologiska diagnoser genom att analysera vilka ord patienten använder för att beskriva sitt mående. Forskningen och innovationen har utnämnts till Startup of the year i entreprenörstävlingen Venture Cup. Nu testas Worddiagnostics på tre kliniker i Malmö.

När mobilen öppnar bilen

18 september 2018

Nu har BMW utvecklat en app till smarta telefoner som förvandlar den till en bilnyckel. Lösningen bygger på Net-Field Communication.

Mer forskning om AI

17 september 2018

Forskning inom artificiell intelligens med människan i centrum måste stärkas. Det hävdar närmare 2 000 ledande forskare i Sverige och Europa i ett brev till europeiska politiker. Nu är också hög tid att komma ikapp USA och Kina när det gäller investeringar i AI-forskning.

Örebro ökar mest

14 september 2018

Den digitala mognadsgraden i svenska företag och organisationer ökar i 17 av 21 län men det är stora skillnader i förändringstakten. Stockholm ligger kvar i topp sedan förra året men Örebro län ökar mest och går med 11,7 procent från 18:e till andraplatsen i Sverige, visar en ny studie.

SKL samlar kunskap

13 september 2018

Runt om i Sverige bygger kommuner, landsting och regioner upp kompetens och erfarenhet om automatisering av processer. Med Samarbetsrummet och portalen Dela Digitalt vill SKL samla dessa erfarenheter till en gemensam kunskapsbank.