Jakten på it-talangerna
Oavsett område är branschen överens: Det är stenhård konkurrens om talangerna. Så här gör företagen för att bli mer attraktiva arbetsgivare.
![Rekryteringsbild.jpg](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcms.voister.se%2Fmedia%2F1520%2Frekryteringsbild.jpg&w=3840&q=75)
It-branschen skriker efter duktiga medarbetare och skolorna hinner inte möta behovet. Företagen står inför en tudelad utmaning: att attrahera nya talanger och att behålla befintlig personal. Voister har träffat företag som jobbar på olika sätt för att säkerställa personförsörjningen i den allt hårdare konkurrensen. Först ut är mjukvaru- och kunskapsföretaget Tretton37.
Vad tycker du om rekryteringen?
Hur gör ni på ert företag för att locka talanger? Vilka krav ställer medarbetarna på er? I en tid då kunskap är mer tillgänglig än någonsin, vilka egenskaper blir allt viktigare? Hur gick det till när du blev rekryterad? Mejla in till nyheter@voister.se och berätta!
Läs mer om ämnet: