Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Jag förstår

En smartare it-nyhetssajt

"Vi vill lyfta fram årets digitaliseringsledare"

Är din verksamhetschef en djärv drivkraft bakom digitaliseringen på din arbetsplats? Kanske stämmer du själv in på beskrivningen? Då ska du nominera honom eller henne –eller dig själv – till Årets digitaliseringsledare, tycker Carl-Johan Hultenheim, vd för Atea.

Text Miguel Guerrero 29 juni 2016 ledarskap

carl-johan_atea_dsc2182_300dpi_960x640.jpg

I det nya digitala landskapet förändrar alla branscher och ställer höga krav på ledarskapet. Nya smarta sätt att jobba ska kombineras med förmågan att få medarbetare att se möjligheter och dra åt samma håll. Det är för att lyfta fram de chefer som klarar av detta som tidningen Chef och Atea nu har skapat priset för årets digitaliseringsledare. Nomineringsfönstret är öppet till den 1 oktober och Carl-Johan Hultenheim, vd för Atea, tycker att alla borde ta chansen att nominera en kollega eller chef.

– Digitaliseringståget går över hela världen och Sverige har möjligheten att ta en ledande roll. Svenska it-avdelningar ligger tekniskt sett i framkant och det i kombination med just modiga verksamhetschefer som förstår affärsnyttan är det som får saker att hända. Det är den typen av ledare vill vi lyfta fram och nu kan alla hjälpa till att synliggöra dem. Med goda exempel finns det ingen gräns för vad vi kan åstadkomma, säger Carl-Johan Hultenheim som också sitter med i juryn.

Fem kandidater går vidare till en rekryteringsliknande process som headhuntingföretaget Navigio håller i. Från det underlaget tar juryn ut tre kandidater och vinnaren presenteras på Chefgalan den 7 mars 2017.

Ta chansen och nominera någon du tycker är värd priset här.

Rekommenderad läsning

dubbelbild där silvia ernhagen tar emot pris för årets digitaliseringsledare till vänster och visar upp priset till höger.jpg

Bris vinner digitaliseringspris

9 mar 2018 ledarskap

Abused emojis, Brisbott och kvällsgränsnitt på hemsidan. Det är några av de digitala tillskott på Bris som gjort att kommunikationschef Silvia Ernhagen har utnämnts till Årets digitaliseringsledare.

ekorre_i_tall.jpg

Guld och digitala skogar

12 jan 2018 ledarskap

Med rötterna i 1800-talet är det inte helt enkelt att förändra skogsnäringen. Men för Norrskog låg medlemmarnas bästa i den digitala skogen och en webbplats och en app gör förvaltningen enklare och mer flexibel.

Semira Vikström

Så jobbar Årets skolledare

12 jan 2021 digit

Semira Vikström utsågs till Årets skolledare 2020. Visättraskolan var tidigare en skola som hade problem att attrahera elever, men nu har trenden vänt. Arbetet startade med en stor kartläggning av verksamheten, ett ökat fokus på trivsel och tydliga visioner.

Fyra Bensinpump
voister trend 2020

När viruset kom till Qstar

12 aug 2020 digit

Med Teams utrullat till alla medarbetare och proaktiva säkerhetsrutiner var Qstar redo för distansarbete när pandemin krävde hemmajobb. För att allt ska fungera krävs både hög flexibilitet och en ökad omvärldsbevakning.

Google Hemmaarbete

Google sponsrar hemarbete

1 jun 2020 digit

Googles anställda får vardera 1 000 dollar för att köpa kontorsutrustning och möbler, för att på bästa sätt kunna jobba hemifrån under pandemin.

Katt Hemmajobb

Twitter hemma för evigt

13 maj 2020 digit

Twitter låter anställda, om de vill, jobba hemifrån för alltid. Uttalandet kommer efter att Google och Facebook har meddelat att sina respektive medarbetare kommer att jobba på distans under hela 2020 på grund av coronapandemin. 

vmware marie some.jpg
podcast

VMware som en startup

22 apr 2020 digit

VMware är som ett startup-bolag, digitala lösningar har aldrig varit viktigare och de bästa männen finns inom it-branchen. Det konstaterar Marie Berner Moberg, Sverigechef VMware i Voisterpodden, tillsammans med Kalle Hultenheim, vd Atea Sverige och Voisters Elisabeth Nore. Dagen till ära inleds Voisterpodden med skönsång av Kalle.  

tecknade hjärtan i olika former mot röd bakgrund.jpg
video

Innovation kräver kärlek

20 feb 2020 ledarskap

Förändring kräver modiga människor och organisationer. Det finns ingen som kan tvinga någon till innovation. Allt som krävs är mycket mod och att våga ta risker. Det säger Thomas Anglero, Nordic Director of Innovation, IBM.

ullared-960640.jpg

VIP-kunder på Gekås

17 dec 2019 ledarskap

Att Gekås hamnade i just Ullared är resultatet från en dejt på 60-talet. Förra året besökte 4,8 miljoner kunder varuhuset och handlade för 5,4 miljarder. Strategin är att sälja allt som behövs i hemmet och får plats i en bil och att alla kunder ska känna sig betydelsefulla.