Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Jag förstår

En smartare it-nyhetssajt

Akademiska satsar på digitalt ledarskap

En lång rad digitala tjänster ska förenkla för alla som söker vård i Uppsala. Men för att satsningen ska bli en framgång behöver hela verksamheten arbeta i samma riktning. Under hösten bildas en ny it- och digitaliseringsorganisation i Region Uppsala.

Text Anne Hammarskjöld Foto Region Uppsala, Adobestock 7 augusti 2017 it i vården

– Många organisationer är förvånansvärt it-omogna. Det är ett problem på flera sätt, inte minst i beställarsammanhang. Då blir bilden ”den bångstyriga it-avdelningen som bara säger nej” när det i själva verket handlar om att it inte var tillfrågade från början och den valda lösningen fungerar dåligt med befintliga system. Därför är det också viktigt på Akademiska och Region Uppsala att vi som arbetar med it och digitalisering uppfattas som en resurs och det är något vi ser fram emot att jobba vidare med, säger Annie Gozzi, avdelningschef it-infrastruktur på Akademiska sjukhuset i Region Uppsala och med lång erfarenhet som it-ansvarig i olika branscher.

Uppsala län var först i Sverige med att ta fram en egen regional digital agenda. För Region Uppsala innebär det att under de närmaste två åren sjösätta och etablera lösningar inom vården: Läkarbesök via videosamtal, tillgång till den egna journalen också inom psykiatrin, digitala kallelser och tillgång till remisser, förnyade recept och möjligheten att registrera sig vid återbesök är några av de tjänster för patienter som finns på regionen åtgärdslista med tio punkter. Dessutom driver Akademiska den uppskattade cancerpodden på nätet, där läkare, forskare och patienter delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter.

– Med ett mer digitalt arbetssätt får vi resurserna att räcka längre och erbjuder samtidigt kommunens invånare mer flexibel vård på deras villkor. Det finns också en miljöaspekt när vi utvecklar tjänster som innebär färre resor, besök och väntetid för våra patienter

Mycket mer än it

För Annie Gozzi och hennes kollegor handlar den stora utmaningen i nuläget om att förena tekniken med medarbetarnas förväntningar och behov. Det är inte helt enkelt i en organisation som, liksom många andra, än så länge betraktar it som något mycket avlägset från den egna verksamheten och expertisen.

"Chefer på alla nivåer behöver förstå att it och ett digitalt arbetssätt är en fråga för alla oavsett roll i en organisation", säger Annie Gozzi, avdelningschef it-infrastruktur på Akademiska sjukhuset i Region Uppsala.

– Vi har arbetat hårt med att utveckla en it-infrastruktur som stödjer regionens digitala agenda. Nu behöver vi jobba vidare med att utveckla ett synsätt om digitaliseringens möjligheter som omfattar hela organisationen. En utmaning här är att få med oss verksamhetscheferna och visa att ett digitalt arbetssätt är mer än bara it.

Ny ledning

Till hösten kommer en ny it- och digitaliseringschef som ska leda Region Uppsala i riktning mot större delaktighet.

– Chefer på alla nivåer behöver förstå att it och ett digitalt arbetssätt är en fråga för alla oavsett roll i en organisation och inte bara något man skickar vidare till it-samordnare eller it-kontaktpersoner. Vår förhoppning är att med tiden övertyga verksamhetscheferna om att bli mer digitala i sitt arbetssätt som ledare och få upp frågan på beslutsbordet där den hör hemma. För att åstadkomma detta kommer vi bland annat att bjuda in till regelbundna nätverksträffar. Målet är att över tid informera och inspirera hela verksamheten kring digitaliseringens möjligheter och omfattning.

Att sprida kunskap om digitalisering handlar inte enbart om att etablera användarvänliga tjänster och stöd. Säkerhet är en nyckelfråga i en verksamhet som dagligen hanterar känslig patientinformation.

– Vi lever i ett samhälle med mycket hot och risker och där en oanande person kan orsaka stor skada bara genom att klicka på en länk. Ju större kunskap som finns desto större säkerhet. Den biten får ingen glömma bort och jag skulle gärna se att alla anställda i en organisation har grundläggande it- och säkerhetskunskaper och att man även skulle ha med det i introduktionen för nyanställda.

Rekommenderad läsning

Innovationsrace mot cancer

18 jan 2017 it i vården

Akademiska sjukhuset och ett flertal andra aktörer arrangerade för några veckor sedan ett Innovation race där de gemensamt ville förbättra cancervården i Sverige.
 Det kom fram idéer om att med hjälp av AI kunna upptäcka lungcancer tidigare och med 3D-utskrifter samt Hololens förbättra behandlingen vid huvud-hals-cancer, säger Morten Kildal. 

Läkemedelsverket digitaliserar inom EU

31 mar 2017 it i vården

Det är en guldålder för digitalisering på den statliga myndigheten Läkemedelsverket. Högst upp på agendan finns ett antal tunga digitaliseringsprojekt som kommer att förenkla för både patienter och personal i Sverige och inom hela EU.

Förändringsledaren

23 maj 2016 digitalt ledarskap

Catrin Ditz skapade ordning ur kaos i Uppsala kommuns it-organisation och etablerade kommunen som en av landets mest drivande inom digitalisering. Hennes framgångsrecept stavas kommunikation och en stark tro på sina medarbetare.

Så blir it-avdelningen mer framgångsrik

13 jun 2016 ledarskap

Samla ihop it-organisationen och se till att driften outsourcas. Det var förutsättningarna när Catrin Ditz tillträdde som CIO för Uppsala kommun, men de skulle snart förändras. Så här tacklade hon den nya situationen och lyckades få it-avdelningen och verksamheten att dra åt samma håll. 

Pokemon Go-lik app ger ett nytt språk

14 nov 2016 digit

AlphaCE är ett företag som jobbar med få ut människor i arbete, speciellt de allra längst bort från arbetsmarknaden. Just nu forskas det kring en Pokemon Go-liknande app som ska hjälpa nyanlända att snabbare lära sig svenska.  

Workspace One oberoende av plattform

17 nov 2016 säkerhet

Särskilj företagets data från din egen och få en plattformsoberoende upplevelse oavsett enhet. Rikard Kindlund på VMware visar upp fördelarna med Workspace One.

Uppsala gillar olika

4 aug 2017 ledarskap

För Uppsala kommuns CIO Catrin Ditz är mångfald på jobbet lika mycket en fråga om mänskliga rättigheter som att ta vara på organisationens största tillgångar – engagerade medarbetare.

Intel inför IoT i skolorna

3 jul 2017 digit

IoT i horisontaler ger innovation. Ett exempel är att använda teknik för aktivitetsbaserade kontor i skolorna. Anders Huge, chef för publik sektor på Intel i Norden, förklarar hur det fungerar.

Telenor skapar smarta städer

11 jul 2017 digit

Uppkopplade glasbehållare och parkeringsplatser är bara några av fördelarna i de nya smarta städerna. För att nå fram krävs dock standardisering och öppenhet i plattformarna menar Martin Whitlock, CTO för Telenors IoT-bolag Conexion.